Posts Tagged ‘Consell d’Administració’

Dèficit de 8 millions per la mala gestió

Des del comitè d’empresa volem manifestar que segons les informacions que han sortit a la premsa i els números que ens ha donat l’empresa, tenim un dèficit de 8.423.448,89 d’euros que una vegada més, els treballadors i la població que s’ atén en aquest hospital, haurem de pagar.

Els treballadors i la població som espectadors de la mala gestió, que està portant aquest hospital a la ruïna, i els responsables miren cap un altre costat mentre ens enfonsem.

Una vegada més estem amenaçats amb noves retallades, amb una retallada de sou de les més grans que s’han fet en tota la història de les retallades i en tota la sanitat.

Us esperem el dia 27 a les 8’45h davant del passadís de direcció on es reunirà el Consell d’Administració i on es decidirà sobre les nostres DPO’s i altres conceptes salarials.

 

Comitè d’Empresa HUSJR.

Concentració Divendres 28 Octubre 13h

Us convoquem a tots a fer acte de presència, davant la porta de direcció aquest divendres 28 d’octubre a les 13h, per reclamar la segona part del pagament de les DPO ja que es allí on es reunirà el consell d’administració per tal de decidir-ho.

Preguem màxima assistència.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Situació comptes Agost’16

L’empresa ens ha citat, en data d’avui, per informar-nos de l’estat de comptes fins agost del 2016, sent el resultat negatiu i que es pot veure incrementat fins a final d’any si no es prenen mesures.

Nosaltres els hem manifestat que en el cas de no haver-hi equilibri, de cap manera, deixarem que això afecti a la butxaca del treballador.

Respecte a les DPO’s el Consell d’Administració ha demanat un informe al interventor per poder fer efectiu el segon pagament. Abans del 15 d’Octubre ens han de donar data per informar-nos d’aquest pagament.

 

Comitè d’Empresa HUSJR.

Comunicat UGT

ugt_fotoDes del sindicat de treballadors d’UGT del Hospital Universitari Sant Joan de Reus, volem puntualitzar algunes de les noticies que han sortit últimament a la premsa.

El dia 26/8/2016 es va reunir el comitè en reunió extraordinària per decidir mitjans votació l,entrada o no al consell d’administració, on es va decidir per majoria no formar part del consell. Des de l,UGT us volem donar explicacions de perquè nosaltres varem votar que NO.

Desprès d’assessorar-nos i estudiar els drets i deures dels representants del consell d’administració i saber que l’informació allí rebuda no es pot treure, ni utilitzar, fora de les reunions per la llei de la confidencialitat I desprès de valorar que els objectius del consell d’administració han de ser els mateixos que els de l’empresa , creiem que això és incompatible amb ser membres del comitè d’empresa , el qual ha de vetllar per els interessos dels treballadors.

El dia 14 de setembre en el plenari on hi ha havia tots els sindicats es va ratificar la decisió presa a la reunió extraordinària. Però abans de poder informar a la Sra. Noemí Llauradò i a la plantilla del hospital la informació va ser filtrada a la premsa i manipulada.

Delegats d’UGT del Comitè d’Empresa HUSJR

Comunicat CSI-F

csif_consellEn relació als diversos articles publicats a la premsa i a les xarxes socials, sobre la inclusió d’un membre del Comitè d’Empresa al Consell d’administració de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus, des del Csi-f us informem de les següents qüestions:

El resultat d’aquesta votació va ser, que NO hi hagués cap representant sindical dins d’aquest consell. Essent el resultat, d’un 74% en contra d’estar-hi dins, i un 26% a favor.

Csi-f vam expressar la nostra intenció de votar-hi en contra, des que es va presentar aquesta moció per primera vegada.

– Que els motius de la negativa, per part nostra a formar-ne part va ser, perquè el membre que s’inclogués dins del consell d’administració, ha de fer-ho de manera unipersonal, comprometent-se a:      

1.- Vetllar pels interessos de l’empresa, coincideixin o no, amb els interessos dels treballadors.

2.- Jurar confidencialitat de tots els temes parlats a les reunions del consell, no podent usar-los a benefici del Comitè d’Empresa per estar sota la influencia del secret.

3.- Fer front amb el patrimoni personal, en cas d’adversitat en qualsevol assumpte relacionat amb el Consell d’Administració.

4.- Ser responsable jurídicament.

 Així doncs pel conflicte d’interessos que es genera, vam decidir votar NO, a que existeixi un membre del Comitè d’Empresa al Consell d’Administració de l’Hospital.

Delegats del CSI-F del Comitè d’Empresa de l’HUSJR

 

Comunicat CCOO

 nota_informativa_ccooEls delegats de CCOO de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus us volem explicar que:

  • Sempre hem estat en contra d’entrar a formar part del Consell d’Administració i així ho hem fet constar en els plenaris dels diferents comitès en els que se n’ha parlat però també hem dit que respectaríem l’opinió de la majoria.
  • Creiem que formar-ne part establiria un conflicte d’interessos; en el si del Consell s’han aprovat mesures en contra dels interessos dels treballadors
  • Els membres estan sotmesos a confidencialitat i a no revelar l’informació, tal i com indica el punt 34 pag. 11 del Codi de Bon Govern pel qual es regeix el Consell d’Administració.

Si el benefici d’entrar a formar part del Consell d’Administració d’HUSJR és obtenir informació, els Delegats de CCOO de l’HUSJR creiem que el Comitè la pot obtenir sense formar-ne part.

Delegats de CCOO del Comitè d’Empresa de l’HUSJR

Comunicat Comitè d’Empresa

el-comite-informa-16-09-2016El Comitè d’Empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus vol comunicar:

Després de mantenir una reunió extraordinària del Comitè d’Empresa, el dia 26-08-2016, per decidir l’entrada d’un membre del comitè al Consell d’Administració de l’Hospital Sant joan de Reus, la votació va quedar de la següent forma:

Vots a favor: SAE i SATSE.

Vots en contra: CCOO, UGT, CSI-F i MC.

Sindicats presents a la reunió:

SAE, SATSE, CCOO, UGT, CSI-F, MC.

CGT no es va presentar.

Ahir se li va comunicar la nostra decisió a la presidenta del consell d’administració i a l’alcalde. El quals van manifestar la possibilitat de poder entrar quan el comitè ho consideri oportú.

Comitè d’Empresa HUSJR