Posts Tagged ‘Comite Informa’

Els delegats de Salut Laboral informen

A data 11 de gener del 2018 membres del Comitè d’Empresa i de salut laboral reben la notificació per part d’un treballador de símptomes d’urticària, sospitant que fos sarna. El delegats del Comitè de Salut Laboral es dirigeixen cap a la Direcció de l’Hospital per informar-se la situació. RRHH manifesta no rebre cap informació sobre el tema.

El dimarts 16, membres del Comitè parlen amb Vigilància de la Salut, Cap de Servei d’Urgències i Supervisió d’Infermeria del servei, a continuació, es dirigeixen a Direcció de l’Hospital per parlar del tema.

El dimecres 17 es visita un nombre de treballadors i s’identifica que és sarna, i aquests comencen el tractament per deixar de ser font de contagi actiu.

El dijous 18 en plenari extraordinari, es reuneix el Comitè de Salut Laboral i presenta una carta exigint explicacions sobre la situació que es registra a la Direcció del Centre.

Es convoca reunió de la Direcció de l’Hospital i el Comitè de Salut Laboral a les 16:30h.

L’empresa exposa els fets i les actuacions realitzades. El delegats del Comitè de Salut Laboral expressen els dubtes i malestar dels treballadors. I s’aconsegueix que quan un treballador que presenti símptomes, acudeixi a Vigilància de la Salut i es confirmi el diagnòstic, aquest treballador se li facilitarà el temps suficient per realitzar el tractament tòpic que permet que deixi de ser font de contagi activa.

Així doncs, instem a tot el professional sanitari que presenti símptomes ho notifiqui immediatament a la supervisió i sigui visitat pel Servei de Vigilància de la Salut. No oblideu de realitzar la notificació mitjançant el formulari corresponent.

Restem a la vostra disposició.

Delegats Comitè de Salut Laboral HUSJR

Comunicat de Premsa

COMUNICAT DE PREMSA DELS SINDICATS SIGNANTS DEL CONVENI COL·LECTIU DE L’HUSJR:

Informem que, desprès d’una llarga i dura negociació, hem signat el Conveni Col·lectiu que protegirà els drets dels treballadors, com a mínim fins el 2019. Unes negociacions basades sempre amb l’objectiu de preservar unes condicions pròpies davant la incertesa del sector. Agraïm a la plantilla el suport rebut al comitè sempre que se li ha demanat, ja sigui en les concentracions, tancades o manifestacions portades a terme.

Tot això, ha produït un important desgast en els membres del comitè, però estem convençuts de que ha valgut la pena l’esforç realitzat per preservar els drets de tots els companys.

Sabem que és un conveni de mínims, on no hem pogut recuperar allò perdut en els últims anys, però confiem que aviat serà recompensat amb el sacrifici realitzat pels treballadors públics.

No obstant, degut als últims esdeveniments succeïts dintre del comitè ens veiem en l’obligació d’explicar que:

Un dels principis jurídics fonamentals en el que es basa l’actual sistema polític de relacions laborals en Espanya, és el contingut en l’article 28.1, de la Constitució Espanyola de 1978, en el que es reconeix el dret a la llibertat sindical (L.O.L.S.) com un dret fonamental: “tothom a sindicar-se lliurement”.

Per tant, reconegut el dret a la lliure sindicació com a dret fonamental dels espanyols, forçosa resulta la seva connexió amb el reconeixement exprés que efectua l’article 7è de la Constitució als sindicats de treballadors i associacions empresarials com a organitzacions que contribueixen a la defensa i promoció dels interessos econòmics i socials que els són propis, i l’imperatiu constitucional que la seva creació i l’exercici de la seva activitat lliurement dins el respecte a la Constitució i a la Llei, amb la precisió que la seva estructura interna i el funcionament hauran de ser democràtics. [continua llegint..]

Darrera reunió Negociació Conveni

Seguint el calendari marcat per les negociacions de conveni, el passat dia 28 varem mantenir la darrera reunió.

La posició de l’empresa, com en les anteriors reunions, és restrictiva en quant a les propostes del Comitè, basant-se en les limitacions de la Llei General de Pressupostos de l’Estat i la necessitat marcada des de la propietat de l’aproximació al conveni del sector (SISCAT).

La postura del Comitè segueix sent mantenir o millorar en la mesura del possible el Conveni que tenim actualment.

Fins el moment, hi ha diferents punts on no hem arribat a un consens, els quals es tractaran en la propera reunió del dia 5 de juliol.

Quan arribem a les postures finals per ambdues parts convocarem una assemblea informativa.

Us mantindrem informats de properes accions a dur a terme.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Nivell A grups prof. 3,4 i 5

 

Des del Comitè d’Empresa, en diverses ocasions hem reclamat a l’empresa l’acompliment de l’article 55 a) del conveni col·lectiu, on especifica que el nivell A pels grups professionals 3 ,4 i 5 s’acreditarà automàticament pel transcurs de 6 anys de prestació efectiva de serveis ininterrompuda en la institució que el treballador estigui contractat.

Per poder fer les reclamacions oportunes demanem que les persones que acomplíeu els requisits per poder accedir al nivell A, durant el temps en que aquest complement va estar congelat o a partir del 1 de gener del 2015, ens proporcioneu els vostres noms i una nòmina actual per poder verificar l’antiguitat.

Restem a la vostra disposició en els horaris penjats a l’àrea sindical.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Dia 30 Dijous – Assemblea Treballadors

DIA:          30 de març de 2017 (dijous)

HORA:      De 13h a 15.30h. De 20h a 22.30h.

LLOC:      Auditori.

ORDRE DEL DIA:    

  • Informació de la situació actual referent al pagament de les DPO i altres retallades que proposa l’empresa per pal·liar el dèficit.
  • Situació de la negociació de conveni.
  • Precs i preguntes.

Comitè d’Empresa HUSJR.