Acte conciliació DPO’s 2015

El passat Dimarts 5 de Juliol, va tenir lloc l’acte de conciliació al Tribunal Laboral de Catalunya, pel no pagament de les DPO’s de l’any 2015.

Les parts implicades, Hospital Sant Joan de Reus SAM i el Comitè d’Empresa, firmen les condicions següents:

  1. Pagament del 50% amb data del 15 de Juliol.
  2. S’estableix un termini de 30 dies a partir del 15 de Setembre per arribar a un acord i establir la data de pagament del 50% restant.

Us mantindrem informats.

Comitè d’Empresa HUSJR-

Com signar DPO’s 2016

comite_informa10_06Us informem que segons marca el conveni col·lectiu 2015-2016 les DPO’s s’haurien d’entregar per signar durant el primer trimestre de l’any. Degut a que encara ara no s’ha complert això, des del comitè us recomanem que quan es presentin les DPO’s, junt amb la vostra signatura, que consti la frase: “No conforme amb la data d’entrega”, i poseu la data en què es signa.

Per altra banda, referent al comunicat de l’empresa de fer efectiu el 50% de la totalitat de les DPO’s, el pròxim 15 de juliol i la resta desprès de l’estiu, el comitè informa que farà una demanda de conflicte col·lectiu i la presentarà al TLC, per reclamar el dret al pagament de la totalitat de les DPO’s, i així, assegurar-nos el compromís per part de l’empresa del pagament.

El comitè seguirà recollint la documentació per si de cas s’ha de fer la denúncia per quantia en el cas de no cobrar la totalitat de les DPO’s desprès de l’estiu.

Comite Informa- Descarrega PDF

Comitè d’empresa

 

Pagament DPO’s

comite_informa26_05Us informem que en la reunió mantinguda avui amb la direcció de l’empresa, l’alcalde i la presidenta del consell d’administració, ens han informat de que ens pagaran el 50% del total de les DPO’S el 15 de juliol i el 50% restant després de l’ estiu (no s’ha formalitzat data per el segon pagament).

Els objectius queden assolits al 100% degut al retard d’entrega a excepció del percentatge vinculat a l’absentisme laboral per baixes, tret de les baixes per motius especials ( baixes maternals, malalties oncològiques, accidents i malalties laborals, ingressos hospitalaris, iq,….) i baixes inferiors a 21 dies.

Per no perdre el dret a reclamar el 100% de les DPO’S hem d’interposar l’oportuna reclamació davant el TLC.

Seguim endavant amb la recollida de documentació per fer la demanda col·lectiva per assegurar el cobrament total de les DPO’S, data límit 20/6/2016.

Comite Informa- Descarrega PDF

Comitè d’Empresa