Comunicat Metges de Catalunya

Els representants del Sindicat de Metges de Catalunya a l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus volem manifestar el nostre malestar respecte a les manifestacions dels regidors de la CUP a l’Ajuntament de Reus en referència a la suposada “transferència” de malalts de l’activitat publica a la privada. Considerem que si realment disposen de proves que algun metge ha demanat diners a un pacient per evitar la llista d’espera, haurien de denunciar al professional i evitar incloure a tots els facultatius al mateix calaix.

Volem recordar, que l’activitat privada que desenvolupen els professionals és totalment lliure i realitzada en horari diferent i compatible amb la seva jornada a l’Hospital. Finalment, hem de recordar que els regidors són membres del Consell d’Administració i, per tant, haurien de conèixer el funcionament de l’activitat tant publica com privada que té lloc a l’Hospital Sant Joan. Sembla que fiscalitzar la feina dels metges sigui la solució als problemes econòmics que pateix el centre, i en canvi, ningú s’ha detingut a valorar la veritable realitat que estem vivint, que no és més que la conseqüència de les retallades continuades als recursos destinats a la sanitat, sense oblidar que tots els treballadors (i no només els metges) hem continuat fent la nostra tasca amb la mateixa professionalitat.

Finalment, volem agrair la paciència i comprensió per part de l’usuari, que és el destinatari final de la nostra feina.

 Delegats de MC del Comitè d’Empresa de l’HUSJR

Pla de Salut de la Sra. Llauradó

La Sra. Noemí Llauradó, Presidenta del Consell d’Administració, ha presentat a la Junta Facultativa i al Comitè d’Empresa el “Pla de Salut”, sent tota una declaració d’intencions en relació a la sanitat de la zona.

Un cop valorat el document, el Comitè d’Empresa manifesta que:

  • En els darrers anys la sanitat en general, s’ha transformat en quelcom que no volem.
  • Que patim condicions laborals intolerables.
  • I finalment, en aquests moments l’empresa manté la seva intenció de retallar el salari als treballadors per solventar una situació deficitària, que els TREBALLADORS no hem generat.

Per tant, el Comitè d’Empresa entén que no pot recolzar un document d’intencions, quan la realitat és una altra ben diferent.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Reunió amb Inspecció de Treball

El dia 12.01.2017 s’ha mantingut una reunió amb inspecció de treball, en la que han participat direcció del centre, direcció del servei i comitè d’empresa on s’ha parlat de la situació d’urgències, de la seva sobresaturació i de l’atenció als pacients.

Els temes que s’han tractat han estat:

–   Les recomanacions de ratis comparats amb els ratis que tenim aquí.

  • La seguretat insuficient.
  • Els problemes d’espai.
  • L’actual organització del servei.
  • Els mecanismes d’informació inadequats i insuficients.
  • Plannings
  • Estrés dels treballadors.

 Hem exigit que es posin solucions ja i confiem en que l’inspectora actui per protegir als treballadors que estan demostrant dia a dia la seva capacitat d’esforç per treballar amb aquestes condicions i demanem que s’assumeixin responsabilitats del que esta passant últimament.

Us mantindrem informats de les conclusions a las que arribi l’inspectora.

Comitè d’Empresa HUSJR.

 

Reunió amb l’empresa pel desequilibri pressupostari

El dia 5.12.2016 l’empresa va reunir el Comitè per presentar la documentació acreditativa de la situació econòmica del Centre, mitjançant el compte de resultats provisional a data 30 de setembre de 2016 i la projecció estimada a 31 de desembre del mateix any, així com el balanç corresponent dels mateixos períodes, en els que es posa de manifest la previsió de dèficit pressupostari en el present exercici 2016.

En aquesta reunió l’empresa ja ens proposa el no pagament de les DPOs de l’any 2016, cosa que el Comitè rebutja en ple.

El Comitè deixa clar a l’empresa que no està disposat a acceptar cap mesura que afecti directament o indirecta el salaris dels treballadors, però que estem oberts a negociar altres mesures.

Acomplint la clàusula final única del Conveni vigent, que diu que, en no assolir-se la situació d’equilibri pressupostari, ambdues parts es comprometen a obrir un període de negociació per tal de consensuar, si s’escau, les mesures més adequades per assolir l’ esmentat equilibri, l’empresa ens convoca novament per al dia 15.12.2016.

En aquesta nova reunió l’empresa ens planteja la supeditació de la DPO al assoliment pressupostari de l’exercici 2016, ja que les previsions són de dèficit, cosa que no acceptem i es queda amb l’empresa que els hi passarem un llistat de la informació econòmica que necessitem, i que quan tinguem el tancament contable del 2016, si es necessari, fixarem un calendari de negociacions i estudiarem altres mesures que no afectin al salari dels treballadors.

Comitè d’Empresa HUSJR.