Contractes en Frau de Llei

contractes-fraulleiA data d’avui hem celebrat una assemblea amb les persones afectades pels contractes amb frau de llei.

Qui té un contracte en frau de llei?

Totes aquelles persones que el Juliol del 2012, data en que es va promulgar la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat ( que prohibeix expressament la contractació de personal amb caràcter indefinit), haurien d’haber estat indefinits perquè ja feia 3 anys o més que encadenenaven contractes consecutius o amb interrupcions de menys de 30 dies.

 Degut als alts preus dels advocats consultats, hem decidit utilitzar els lletrats de les diferents seccions sindicals que formem part del comitè. Els preus que hem donat son per demanda individual i son per afiliats. Pels no afiliats, en funció del número de persones que interposin la denuncia, se’ls donarà el preu final.

 

SAE

UGT

SATSE

CGT

CCOO

 

Afiliats

   0€

   0€

   0€

   0€

   0€

 

Donem com a data màxima per presentar la documentació el 25 de novembre del 2016.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Assemblea de Treballadors 24/10/2016

img_0138HOSPITAL SANT JOAN DE REUS

ASSEMBLEA DE TREBALLADORS/RES

DIA: 24 d’octubre de 2016 (dilluns)
HORA: De 12h a 13.30h.
LLOC: Aula 12.

 

ORDRE DEL DIA:

• Denúncia contractes en frau de llei, inspecció de treball.
• Accions a dur a terme.
• Precs i preguntes.

Comitè d’empresa HUSJR

La Planta de los Olores

El nuevo y flamante hospital de Reus tiene muchas carencias pese a haberse construido con un espíritu faraónico y vanguardista. Una maravillosa idea sobre el plano y la maqueta que no se adaptó tan bien la realidad del suelo del barrio San José Obrero. Un suelo más blando del calculado sitúa la planta -2 del edificio bajo el nivel de alcantarillado de la ciudad. El servicio de Farmacia no estaba ubicado en su origen en la planta -2. Su lugar era la planta 0, lugar que se desestimó finalmente por nuevos problemas estructurales; las maquinas de farmacia pesan mucho y peligraba la estabilidad del edificio.  
 img_8125Tras problemas de diversa índole que afectan directamente a la salubridad de los trabajadores del servicio llegamos al problemas actual y tras el que el personal busca una solución hace más de un año: el servicio de farmacia se llena de aguas fecales procedentes del resto de plantas. Eso ocurre con asiduidad y las medidas adoptadas han sido parches que no aseguran en absoluto que esta lamentable situación no se repita cada vez que el sistema de desagüe se atasque (que será a menudo debido al problema estructural).

Esto afecta a todo el servicio de farmacia y a los servicio de hospital de día de oncología, cocina, almacén, vestuarios y servicios situados en la planta -2.

La empresa ha sido  denunciada a Inspección de Trabajo por éste y otros problemas que afectan a la salud de los trabajadores. Las medidas aplicadas han sido totalmente ineficaces y no hay intención de buscar soluciones tempranas que eviten a nuestros compañeros trabajar en condiciones inaceptables, sin olvidar que estamos hablando de la medicación que se administra a los pacientes de todo el centro.

 Ese es el motivo de este escrito, la búsqueda más rápida y eficaz a un problema que por sí solo no se arreglará. Si no hay vías de solución pedimos que el servicio de farmacia y hospital de día de oncología sean reubicados en otro lugar del centro hasta que el problema sea resuelto.
img_8122

 

 

 

Servicio Farmacia (Sala de preparación)

Dada la situación de desamparo exponemos nuestro problema a la opinión pública, no olvidando que el Hospital Sant Joan tiene como mayor accionista al Ayuntamiento de Reus.

 

 img_8120

 

 

 

Servicio Hospital de Día Oncología

Adjuntamos las imágenes del último incidente ocurrido el día 23 de Agosto del 2016.

 

Delegados Comité Salud Laboral HUSJR

 

Situació comptes Agost’16

L’empresa ens ha citat, en data d’avui, per informar-nos de l’estat de comptes fins agost del 2016, sent el resultat negatiu i que es pot veure incrementat fins a final d’any si no es prenen mesures.

Nosaltres els hem manifestat que en el cas de no haver-hi equilibri, de cap manera, deixarem que això afecti a la butxaca del treballador.

Respecte a les DPO’s el Consell d’Administració ha demanat un informe al interventor per poder fer efectiu el segon pagament. Abans del 15 d’Octubre ens han de donar data per informar-nos d’aquest pagament.

 

Comitè d’Empresa HUSJR.

Assemblea Dijous 6 d’Octubre

assamblea

HOSPITAL SANT JOAN DE REUS

ASSEMBLEA DE TREBALLADORS/RES

DIA:          06 d’octubre de 2016 (Dijous)

HORA:      De 13h a 15.30h. De 20h a 21.30h.

LLOC:      Auditori.

 

 ORDRE DEL DIA:    
  • Informació de la situació actual referent al pagament de les DPO.
  • Resum reunió del dia 5 amb el Dr. Ros.
  • Denúncia contractes en frau de llei, inspecció de treball.
  • Accions a dur a terme.
  • Precs i preguntes.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Comunicat UGT

ugt_fotoDes del sindicat de treballadors d’UGT del Hospital Universitari Sant Joan de Reus, volem puntualitzar algunes de les noticies que han sortit últimament a la premsa.

El dia 26/8/2016 es va reunir el comitè en reunió extraordinària per decidir mitjans votació l,entrada o no al consell d’administració, on es va decidir per majoria no formar part del consell. Des de l,UGT us volem donar explicacions de perquè nosaltres varem votar que NO.

Desprès d’assessorar-nos i estudiar els drets i deures dels representants del consell d’administració i saber que l’informació allí rebuda no es pot treure, ni utilitzar, fora de les reunions per la llei de la confidencialitat I desprès de valorar que els objectius del consell d’administració han de ser els mateixos que els de l’empresa , creiem que això és incompatible amb ser membres del comitè d’empresa , el qual ha de vetllar per els interessos dels treballadors.

El dia 14 de setembre en el plenari on hi ha havia tots els sindicats es va ratificar la decisió presa a la reunió extraordinària. Però abans de poder informar a la Sra. Noemí Llauradò i a la plantilla del hospital la informació va ser filtrada a la premsa i manipulada.

Delegats d’UGT del Comitè d’Empresa HUSJR

Comunicat CSI-F

csif_consellEn relació als diversos articles publicats a la premsa i a les xarxes socials, sobre la inclusió d’un membre del Comitè d’Empresa al Consell d’administració de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus, des del Csi-f us informem de les següents qüestions:

El resultat d’aquesta votació va ser, que NO hi hagués cap representant sindical dins d’aquest consell. Essent el resultat, d’un 74% en contra d’estar-hi dins, i un 26% a favor.

Csi-f vam expressar la nostra intenció de votar-hi en contra, des que es va presentar aquesta moció per primera vegada.

– Que els motius de la negativa, per part nostra a formar-ne part va ser, perquè el membre que s’inclogués dins del consell d’administració, ha de fer-ho de manera unipersonal, comprometent-se a:      

1.- Vetllar pels interessos de l’empresa, coincideixin o no, amb els interessos dels treballadors.

2.- Jurar confidencialitat de tots els temes parlats a les reunions del consell, no podent usar-los a benefici del Comitè d’Empresa per estar sota la influencia del secret.

3.- Fer front amb el patrimoni personal, en cas d’adversitat en qualsevol assumpte relacionat amb el Consell d’Administració.

4.- Ser responsable jurídicament.

 Així doncs pel conflicte d’interessos que es genera, vam decidir votar NO, a que existeixi un membre del Comitè d’Empresa al Consell d’Administració de l’Hospital.

Delegats del CSI-F del Comitè d’Empresa de l’HUSJR

 

Comunicat CCOO

 nota_informativa_ccooEls delegats de CCOO de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus us volem explicar que:

  • Sempre hem estat en contra d’entrar a formar part del Consell d’Administració i així ho hem fet constar en els plenaris dels diferents comitès en els que se n’ha parlat però també hem dit que respectaríem l’opinió de la majoria.
  • Creiem que formar-ne part establiria un conflicte d’interessos; en el si del Consell s’han aprovat mesures en contra dels interessos dels treballadors
  • Els membres estan sotmesos a confidencialitat i a no revelar l’informació, tal i com indica el punt 34 pag. 11 del Codi de Bon Govern pel qual es regeix el Consell d’Administració.

Si el benefici d’entrar a formar part del Consell d’Administració d’HUSJR és obtenir informació, els Delegats de CCOO de l’HUSJR creiem que el Comitè la pot obtenir sense formar-ne part.

Delegats de CCOO del Comitè d’Empresa de l’HUSJR

Comunicat Comitè d’Empresa

el-comite-informa-16-09-2016El Comitè d’Empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus vol comunicar:

Després de mantenir una reunió extraordinària del Comitè d’Empresa, el dia 26-08-2016, per decidir l’entrada d’un membre del comitè al Consell d’Administració de l’Hospital Sant joan de Reus, la votació va quedar de la següent forma:

Vots a favor: SAE i SATSE.

Vots en contra: CCOO, UGT, CSI-F i MC.

Sindicats presents a la reunió:

SAE, SATSE, CCOO, UGT, CSI-F, MC.

CGT no es va presentar.

Ahir se li va comunicar la nostra decisió a la presidenta del consell d’administració i a l’alcalde. El quals van manifestar la possibilitat de poder entrar quan el comitè ho consideri oportú.

Comitè d’Empresa HUSJR

Reunió informativa

A data 29/07/2016 la presidenta del consell d’administració ens convoca al Comitè d’Empresa per donar-nos el compte de resultats provisional a data 31 de Maig 2016, per mantenir-nos informats de la situació actual econòmica segons marca la clàusula final única del Conveni Col·lectiu de l’HUSJR.

I ens emplaça a reunir-nos a mitjans de Setembre amb el resultat del tancament de comptes de Juny i Juliol.

Us mantindrem informats.

Comitè d’Empresa HUSJR.