Irregularitats Plannings

 En relació a la resolució d’inspecció de treball i seguretat social, a la denúncia presentada el dia 21 de desembre del 2016 pel comitè d’empresa, en relació a jornada i descansos, us volem demanar que el personal que detecti alguna irregularitat en el seu planning anual o mensual els porteu per poder presentar-los a inspecció, i així ells podran donar una resolució més específica a les irregularitats.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Comissió de Contractació informa:

Al Comitè d’empresa de l’HUSJR hi ha una comissió de contractació per tal de donar resposta a les consultes relacionades amb els contractes de treball.

Volem informar-vos que la definició d’hores extres és:

«Tota la jornada feta per damunt de la jornada establerta per conveni o per contracte».

Podeu demanar tant augment com disminució de jornada.

Us recordem que és important revisar qualsevol document relacionat amb la contractació ( contractes, liquidacions, etc.) abans de signar-los.

Membres de la Comissió de Contractació:

– Marta de la Fuente del CSI-F

– Leticia Ibáñez del CSI-F

– Alicia Martín de USAE

– Nati Càmara de UGT

– Pilar García de SATSE

– Inés Gonzalez de SATSE

– Dori Balmaseda de CCOO

 

No donarem suport al Pacte de Salut!

El passat dia 15 de febrer va tenir lloc al nostre Centre, l’acte de presentació i signatura del “Pacte de Salut”. Tal com ja us havíem informat, el Comitè d’Empresa va decidí NO donar suport al pacte com a conseqüència de la situació denigrant que estem vivint els treballadors des de fa molts anys.

Serveixi d’aclariment que en premsa esmenten al Comitè de Sagessa  per confondre intencionadament ja que el Comitè de Sagessa no existeix.

La plantilla d’aquest hospital som els protagonistes de la Salut, el nostre compromís és de sempre, no només a l’hora de signar un document i sortir a la foto.

Seguirem amb aquest compromís però seguirem denunciant la pràctica habitual dels responsables, de fer-nos treballar sota mínims de personal, retallades imposades per tapar la inoperància dels gestors i l’incompliment conscient i reiterat del Conveni Col·lectiu.

Creiem que en aquest document hi falta un punt molt important:

TORNAR LA DIGNITAT, EL RESPECTE I ELS DRETS PERDUTS ALS TREBALLADORS

 

Comitè d’Empresa HUSJR.

Reunió Sr. Pellicer i Sra. Llauradó

A petició del Comitè d’Empresa, el dia 25/01/2017 ens reunim amb el Sr. Carles Pellicer (Alcalde de Reus), Sra. Noemí Llauradó (Presidenta del Consell d’Administració) i el Dr. Ros (Director de l’HUSJR) per conèixer la situació financera real de l’hospital.

Se’ns informa que el tancament comptable del exercici econòmic del 2016 es farà el 31 de març del 2017, malgrat que es preveu un desequilibri.

El Comitè d’Empresa manifesta que sigui quin sigui el resultat d’aquest exercici econòmic, no acceptarem cap retallada més que afecti als treballadors.

En la mateixa reunió, també es va tractar la situació d’urgències. El Comitè d’Empresa va explicar les condicions laborals extremes, que pateixen els treballadors del servei, i va exigir solucions immediates.

Ahir, el Comitè d’Empresa va rebre l’informe d’Inspecció de Treball referent a la denúncia per l’impagament de les DPOs del 2015. El resultat és una sanció econòmica a l’empresa. Us recordem que la demanda per al cobrament de les DPOs està al Jutjat d’Instrucció.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Comunicat Metges de Catalunya

Els representants del Sindicat de Metges de Catalunya a l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus volem manifestar el nostre malestar respecte a les manifestacions dels regidors de la CUP a l’Ajuntament de Reus en referència a la suposada “transferència” de malalts de l’activitat publica a la privada. Considerem que si realment disposen de proves que algun metge ha demanat diners a un pacient per evitar la llista d’espera, haurien de denunciar al professional i evitar incloure a tots els facultatius al mateix calaix.

Volem recordar, que l’activitat privada que desenvolupen els professionals és totalment lliure i realitzada en horari diferent i compatible amb la seva jornada a l’Hospital. Finalment, hem de recordar que els regidors són membres del Consell d’Administració i, per tant, haurien de conèixer el funcionament de l’activitat tant publica com privada que té lloc a l’Hospital Sant Joan. Sembla que fiscalitzar la feina dels metges sigui la solució als problemes econòmics que pateix el centre, i en canvi, ningú s’ha detingut a valorar la veritable realitat que estem vivint, que no és més que la conseqüència de les retallades continuades als recursos destinats a la sanitat, sense oblidar que tots els treballadors (i no només els metges) hem continuat fent la nostra tasca amb la mateixa professionalitat.

Finalment, volem agrair la paciència i comprensió per part de l’usuari, que és el destinatari final de la nostra feina.

 Delegats de MC del Comitè d’Empresa de l’HUSJR