A data 11 de gener del 2018 membres del Comitè d’Empresa i de salut laboral reben la notificació per part d’un treballador de símptomes d’urticària, sospitant que fos sarna. El delegats del Comitè de Salut Laboral es dirigeixen cap a la Direcció de l’Hospital per informar-se la situació. RRHH manifesta no rebre cap informació sobre el tema.
El dimarts 16, membres del Comitè parlen amb Vigilància de la Salut, Cap de Servei d’Urgències i Supervisió d’Infermeria del servei, a continuació, es dirigeixen a Direcció de l’Hospital per parlar del tema.
El dimecres 17 es visita un nombre de treballadors i s’identifica que és sarna, i aquests comencen el tractament per deixar de ser font de contagi actiu.
El dijous 18 en plenari extraordinari, es reuneix el Comitè de Salut Laboral i presenta una carta exigint explicacions sobre la situació que es registra a la Direcció del Centre.
Es convoca reunió de la Direcció de l’Hospital i el Comitè de Salut Laboral a les 16:30h.
L’empresa exposa els fets i les actuacions realitzades. El delegats del Comitè de Salut Laboral expressen els dubtes i malestar dels treballadors. I s’aconsegueix que quan un treballador que presenti símptomes, acudeixi a Vigilància de la Salut i es confirmi el diagnòstic, aquest treballador se li facilitarà el temps suficient per realitzar el tractament tòpic que permet que deixi de ser font de contagi activa.
Així doncs, instem a tot el professional sanitari que presenti símptomes ho notifiqui immediatament a la supervisió i sigui visitat pel Servei de Vigilància de la Salut. No oblideu de realitzar la notificació mitjançant el formulari corresponent.
Des del Comitè d’Empresa us volem informar del canvi en la nostra presidència.
La Sra. Alícia Martín (USAE) després de gairebè 2 anys com a Presidenta, el dia 12/12/2017 va presentar la seva dimissió irrevocable, malgrat el suport rebut per la majoria del Comitè d’Empresa pren aquesta decisió pel desgast sofert durant en aquest temps.
Així doncs, a data d’avui, en plenari extraordinari, s’han realitzat votacions entre els candidats hi ha sortit electa la Sra. Marta de la Fuente (CSI-F).
COMUNICAT DE PREMSA DELS SINDICATS SIGNANTS DEL CONVENI COL·LECTIU DE L’HUSJR:
Informem que, desprès d’una llarga i dura negociació, hem signat el Conveni Col·lectiu que protegirà els drets dels treballadors, com a mínim fins el 2019. Unes negociacions basades sempre amb l’objectiu de preservar unes condicions pròpies davant la incertesa del sector. Agraïm a la plantilla el suport rebut al comitè sempre que se li ha demanat, ja sigui en les concentracions, tancades o manifestacions portades a terme.
Tot això, ha produït un important desgast en els membres del comitè, però estem convençuts de que ha valgut la pena l’esforç realitzat per preservar els drets de tots els companys.
Sabem que és un conveni de mínims, on no hem pogut recuperar allò perdut en els últims anys, però confiem que aviat serà recompensat amb el sacrifici realitzat pels treballadors públics.
No obstant, degut als últims esdeveniments succeïts dintre del comitè ens veiem en l’obligació d’explicar que:
Un dels principis jurídics fonamentals en el que es basa l’actual sistema polític de relacions laborals en Espanya, és el contingut en l’article 28.1, de la Constitució Espanyola de 1978, en el que es reconeix el dret a la llibertat sindical (L.O.L.S.) com un dret fonamental: “tothom a sindicar-se lliurement”.
Per tant, reconegut el dret a la lliure sindicació com a dret fonamental dels espanyols, forçosa resulta la seva connexió amb el reconeixement exprés que efectua l’article 7è de la Constitució als sindicats de treballadors i associacions empresarials com a organitzacions que contribueixen a la defensa i promoció dels interessos econòmics i socials que els són propis, i l’imperatiu constitucional que la seva creació i l’exercici de la seva activitat lliurement dins el respecte a la Constitució i a la Llei, amb la precisió que la seva estructura interna i el funcionament hauran de ser democràtics. [continua llegint..]
Ja tenim penjat a la web l’actual Conveni Col.lectiu 2017-2019 signat els darrers dies, i el Pacte de Desenvolupament de Jornada i Descansos 2017-19. Podeu descarregar-los a la secció “DESCÀRREGUES” de la web.
A data 11 de gener del 2018 membres del Comitè d’Empresa i de salut laboral reben la notificació per part d’un treballador de símptomes d’urticària, sospitant que fos sarna. El delegats del Comitè de Salut Laboral es dirigeixen cap a la Direcció de l’Hospital per informar-se la situació. RRHH manifesta no rebre cap informació sobre el tema.
