Des del Comitè d’Empresa us volem informar que la part empresarial ens ha confirmat que no recurrirà la sentència de les DPO’s del 2016.
En breu ens donaran la data en la qual es farà efectiu el pagament.
Us mantindrem informats.
Comitè d’Empresa HUSJR
Desde el Comité de Empresa del HUSJR queremos hacer pública nuestra felicitación a Josep Oriol Casanovas, Doctor en Enfermería por la Universitat Rovira i Virgili, por haber sido galardonado con el premio Esteve Área Enfermera 2018 por su trabajo “APANICU 1.0. Sistema automático para la valoración del dolor de los neonatos ingresados en las unidades de cuidados intensivos“.Después de ser galardonado con el Premio Enfermería en Desarrollo 2017, en la gala celebrada el pasado miércoles en Santiago de Compostela nuestro compañero consigue un nuevo reconocimiento a nivel nacional por su trabajo.
En el siguiente archivo adjunto se detalla en que consiste el trabajo premiado.
Des del Comitè d’Empresa us volem informar que el judici de les DPOs del 2016, que es va cel·lebrar el 17 d’octubre del 2017, s’ha resolt amb SETÈNCIA FAVORABLE cap als treballadors, reconeixent el dret de cobrar el 100% de les DPOs de l’any 2016.FALLO
“… declaro el derecho de todo el personal del Hospital Sant Joan de Reus a percibir las retribuciones variables por objetivos (DPO) establecidas en los artículos 56 y 57 del Convenio colectivo de empresa, correspondientes al ejercicio 2016, las cuales debían haberse abonado en el mes de marzo de 2017, condenado a la empresa Hospital Sant Joan de Reus, S.A.M. a estar y pasar por los efectos de dicha declaración”.
Restem a l’espera del posicionament de l’empresa.
EL COMITÈ NO ACCEPTARÀ MÉS RETALLADES EN EL NOSTRE SALARI!!!
Us anirem informant.
Comitè d’Empresa HUSJR
Des del Comitè d’Empresa manifestem que no som coneixedors del dèficit que s’ha publicat en premsa de 3’2 milions d’euros, tot i haver demanat la previsió contable a l’empresa, i aquesta estar obligada a entregarla trimestralment, cosa que no ha fet. L’empresa no ens ha donat cap mena d’informació sobre la situació econòmica de l’hospital, a dia d’avui.
En el suposat que existís dèficit, els treballadors seguim sense ser els responsables d’aquest, i per tant, el Comitè seguirà lluitant per no tenir cap retallada salarial més.
Us recordem que estem pendents del judici de les DPOs del 2015 i de la setència de les Dpos del 2016.
Restem a la vostra disposició.
Comitè d’Empresa HUSJR
Des del Comitè d’Empresa us volem informar que, com a conseqüència dels acords del conveni 2017-2019, ahir l’empresa ens va informar de que el dia 2 ó 5 de març es farà un ingrés del 85-90% de l’import dels endarreriments, en relació a l’augment dels conceptes de la nómina del 1% del 2017 i del complement d’adscripció al SIP dels grups del 3 al 5 del 2017. Així doncs, durant el mes de juny pagaran la part restant en concepte d’enderrariments de l’exercici 2017.
L’ingrés del mes de març es veurà reflectit en la nòmina del mes de febrer.
Restem a la vostra disposició.
Comitè d’Empresa HUSJR
