Canvis en la presidència del Comitè

Des del Comitè d’Empresa us volem informar del canvi en la nostra presidència.

La Sra. Alícia Martín (USAE) després de gairebè 2 anys com a Presidenta, el dia 12/12/2017 va presentar la seva dimissió irrevocable, malgrat el suport rebut per la majoria del Comitè d’Empresa pren aquesta decisió pel desgast sofert durant en aquest temps.

Així doncs, a data d’avui, en plenari extraordinari, s’han realitzat votacions entre els candidats hi ha sortit electa la Sra. Marta de la Fuente (CSI-F).

Calendari 2018

Calendari 2018 HUSJR 

Des del Comitè d’empresa hem elaborat un calendari amb fotos de l’antic Hospital i de l’actual, contrastant els canvis amb imatges.

Si voleu fer-vos amb un, només heu de venir al Comitè d’Empresa durant els matins, i estarem encantats d’atendre-vos.

El preu es de 3 €.

 

Comitè d’Empresa HUSJR

 

Comunicat de Premsa

COMUNICAT DE PREMSA DELS SINDICATS SIGNANTS DEL CONVENI COL·LECTIU DE L’HUSJR:

Informem que, desprès d’una llarga i dura negociació, hem signat el Conveni Col·lectiu que protegirà els drets dels treballadors, com a mínim fins el 2019. Unes negociacions basades sempre amb l’objectiu de preservar unes condicions pròpies davant la incertesa del sector. Agraïm a la plantilla el suport rebut al comitè sempre que se li ha demanat, ja sigui en les concentracions, tancades o manifestacions portades a terme.

Tot això, ha produït un important desgast en els membres del comitè, però estem convençuts de que ha valgut la pena l’esforç realitzat per preservar els drets de tots els companys.

Sabem que és un conveni de mínims, on no hem pogut recuperar allò perdut en els últims anys, però confiem que aviat serà recompensat amb el sacrifici realitzat pels treballadors públics.

No obstant, degut als últims esdeveniments succeïts dintre del comitè ens veiem en l’obligació d’explicar que:

Un dels principis jurídics fonamentals en el que es basa l’actual sistema polític de relacions laborals en Espanya, és el contingut en l’article 28.1, de la Constitució Espanyola de 1978, en el que es reconeix el dret a la llibertat sindical (L.O.L.S.) com un dret fonamental: “tothom a sindicar-se lliurement”.

Per tant, reconegut el dret a la lliure sindicació com a dret fonamental dels espanyols, forçosa resulta la seva connexió amb el reconeixement exprés que efectua l’article 7è de la Constitució als sindicats de treballadors i associacions empresarials com a organitzacions que contribueixen a la defensa i promoció dels interessos econòmics i socials que els són propis, i l’imperatiu constitucional que la seva creació i l’exercici de la seva activitat lliurement dins el respecte a la Constitució i a la Llei, amb la precisió que la seva estructura interna i el funcionament hauran de ser democràtics. [continua llegint..]