UGT informa

ugt_2111Divendres, dia 18.11.2016, l’empresa va convocar el Comitè i, com a membres del Comitè, als delegats sindicals d’UGT.

El tema de la reunió era informar de la decisió a la que havia arribat el Consell d’Administració, després de reunir-se amb l’interventor de l’Ajuntament. Els consellers han decidit que es pagaria la incentivació i promoció als grups que tan sols haguessin de justificar-los amb la seva presència al lloc de treball i amb l’informe de les “no faltes” al treball per motiu de baixa laboral. Aquestes diners es farien efectius amb la nòmina del mes de novembre.

 

Per altra banda, es va informar que, segons l’informe de l’interventor i degut a què, en el seu dia, no es van fixar els objectius amb la suficient antelació i, per tant, no es van entregar a temps, es podria incórrer en falta laboral, motiu pel qual el Consell d’Administració de l’HUSJR va optar per no pagar les retribucions variables en funció d’objectius als grups 1, 2, 3.1

 

D’altra banda se’ns va senyalar que, en cas d’anar a judici, el pagament dependria de la decisió del jutge, de manera que bé podria jutjar a favor del pagament o bé en contra, cas en el qual no només no es pagarien sinó que s’haurien de tornar els diners.

Secció Sindical d’UGT del Comitè d’Empresa HUSJR      

Condol Anna M. Cavallé Baiget

captura-de-pantalla-2016-11-16-a-las-15-31-46

Des del Comitè d’Empresa volem manifestar el nostre condol a la família, amics,.. per la pèrdua de la nostra companya AnnaM. Cavallé Baiget que ens ha deixat el dia 13 de novembre de 2016. Et trobarem a faltar, sempre formaràs part dels nostres records.

Reus, a 16 de novembre de 2016.

Informació 2on pagament DPO’s

Us informem que, una vegada acabat el termini de l’acord signat al Tribunal Laboral de Catalunya referent al pagament de les DPOs del 2015, amb data 5/7/2016, on la data límit era el 15 d’octubre per dir-nos com i quan s’ havia de pagar el 50% restant de les DPOs, en el plenari d’avui hem decidit denunciar a l’empresa sol·licitant l’execució forçosa de l’acta de mediació davant del TLC.

Us mantindrem informats.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Situació servei d’Urgències

denuncia_urg

 

Des de la secció sindical d’UGT volem manifestar que, com a part del comitè d’empresa, hem mantingut diverses reunions amb la direcció del servei d’Urgències i del centre per manifestar la manca de personal al servei de tots els estaments (metges, DUIS, auxiliars, camillers i administratius) i la sobrecàrrega de treball per a totes aquestes categories.

Per tot això estem preparant una denúncia a inspecció de treball, referent a les càrregues de treball i els riscos psicosocials.

 

 

Reus, a 31 d’octubre de 2016.                              

Secció Sindical d’UGT del Comitè d’Empresa HUSJR  

Denuncia Frau de Llei

frau_llei_picDes de la secció sindical d’UGT volem informar de que desprès d’haver parlat amb el nostre advocat referent als contractes en frau de llei, per poder tirar la denúncia endavant necessitem:

-La vida laboral, que es pot demanar a la web de la SS.

-Els contractes.

-Última nómina.

-Fotocòpia DNI.

Es pot denunciar mentre està el contracte en vigor com a reconeixement de drets, o si ja ha acabat,es tenen 20 dies hàbils per denunciar, i en cas de ser reconegut un acomiadament improcedent pertoquen: o readmissió o indemnització ( 33 dies per any treballat desprès del 2012 i 45 dies per any treballat abans del 2012 amb un topall de 20 anys.)

Els preus pels afiliats a dia d’avui es gratuït i pels no afiliats dependrà del nombre de persones, aproximadament 100€.

Reus, a 31 d’octubre de 2016.                              

Secció Sindical d’UGT del Comitè d’Empresa HUSJR  

UGT informa

ugt_nivellaDes de la secció sindical d’UGT volem informar als treballadors dels grups del 3 al 5, (Tècnic especialista, oficial de manteniment, oficial administratiu, auxiliar d’infermeria, auxiliar administratiu, portalliteres i netejador/a.), que han generat el dret a cobrar el nivell A de la carrera professional abans del 2015 (art.55 del conveni actual : S’acreditarà automaticament pel transcurs de 6 anys de prestació efectiva de serveis ininterrumpuda en la institució que el treballador estigui contractat.),que el seu pagament es automàtic i que si no els hi estan pagant s’ha de reclamar des del gener del 2015.

Us animem a fer la reclamació per escrit i que si necessiteu ajuda acudiu a nosaltres.

Reus, a 31 d’octubre de 2016.         

Secció Sindical d’UGT del Comitè d’Empresa HUSJR                     

Concentració Divendres 28 Octubre 13h

Us convoquem a tots a fer acte de presència, davant la porta de direcció aquest divendres 28 d’octubre a les 13h, per reclamar la segona part del pagament de les DPO ja que es allí on es reunirà el consell d’administració per tal de decidir-ho.

Preguem màxima assistència.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Contractes en Frau de Llei

contractes-fraulleiA data d’avui hem celebrat una assemblea amb les persones afectades pels contractes amb frau de llei.

Qui té un contracte en frau de llei?

Totes aquelles persones que el Juliol del 2012, data en que es va promulgar la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat ( que prohibeix expressament la contractació de personal amb caràcter indefinit), haurien d’haber estat indefinits perquè ja feia 3 anys o més que encadenenaven contractes consecutius o amb interrupcions de menys de 30 dies.

 Degut als alts preus dels advocats consultats, hem decidit utilitzar els lletrats de les diferents seccions sindicals que formem part del comitè. Els preus que hem donat son per demanda individual i son per afiliats. Pels no afiliats, en funció del número de persones que interposin la denuncia, se’ls donarà el preu final.

 

SAE

UGT

SATSE

CGT

CCOO

 

Afiliats

   0€

   0€

   0€

   0€

   0€

 

Donem com a data màxima per presentar la documentació el 25 de novembre del 2016.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Assemblea de Treballadors 24/10/2016

img_0138HOSPITAL SANT JOAN DE REUS

ASSEMBLEA DE TREBALLADORS/RES

DIA: 24 d’octubre de 2016 (dilluns)
HORA: De 12h a 13.30h.
LLOC: Aula 12.

 

ORDRE DEL DIA:

• Denúncia contractes en frau de llei, inspecció de treball.
• Accions a dur a terme.
• Precs i preguntes.

Comitè d’empresa HUSJR

La Planta de los Olores

El nuevo y flamante hospital de Reus tiene muchas carencias pese a haberse construido con un espíritu faraónico y vanguardista. Una maravillosa idea sobre el plano y la maqueta que no se adaptó tan bien la realidad del suelo del barrio San José Obrero. Un suelo más blando del calculado sitúa la planta -2 del edificio bajo el nivel de alcantarillado de la ciudad. El servicio de Farmacia no estaba ubicado en su origen en la planta -2. Su lugar era la planta 0, lugar que se desestimó finalmente por nuevos problemas estructurales; las maquinas de farmacia pesan mucho y peligraba la estabilidad del edificio.  
 img_8125Tras problemas de diversa índole que afectan directamente a la salubridad de los trabajadores del servicio llegamos al problemas actual y tras el que el personal busca una solución hace más de un año: el servicio de farmacia se llena de aguas fecales procedentes del resto de plantas. Eso ocurre con asiduidad y las medidas adoptadas han sido parches que no aseguran en absoluto que esta lamentable situación no se repita cada vez que el sistema de desagüe se atasque (que será a menudo debido al problema estructural).

Esto afecta a todo el servicio de farmacia y a los servicio de hospital de día de oncología, cocina, almacén, vestuarios y servicios situados en la planta -2.

La empresa ha sido  denunciada a Inspección de Trabajo por éste y otros problemas que afectan a la salud de los trabajadores. Las medidas aplicadas han sido totalmente ineficaces y no hay intención de buscar soluciones tempranas que eviten a nuestros compañeros trabajar en condiciones inaceptables, sin olvidar que estamos hablando de la medicación que se administra a los pacientes de todo el centro.

 Ese es el motivo de este escrito, la búsqueda más rápida y eficaz a un problema que por sí solo no se arreglará. Si no hay vías de solución pedimos que el servicio de farmacia y hospital de día de oncología sean reubicados en otro lugar del centro hasta que el problema sea resuelto.
img_8122

 

 

 

Servicio Farmacia (Sala de preparación)

Dada la situación de desamparo exponemos nuestro problema a la opinión pública, no olvidando que el Hospital Sant Joan tiene como mayor accionista al Ayuntamiento de Reus.

 

 img_8120

 

 

 

Servicio Hospital de Día Oncología

Adjuntamos las imágenes del último incidente ocurrido el día 23 de Agosto del 2016.

 

Delegados Comité Salud Laboral HUSJR