Nota de Premsa en resposta al Sr. Xavier Milian

El Comitè d’Empresa de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus, com a conseqüència de l’article del Sr. Xavier Milian (conseller de la CUP al grup de Salut) el passat 29 de març a www.tarragonadigital.com, creiem necessari fer una reflexió al respecte.

Segons les seves paraules, “(…) De totes aquestes propostes, només aquelles que implicaven una pèrdua de drets laborals per part dels treballadors i treballadores són les que han tirat endavant, amb el beneplàcit de la majoria sindical.

Però, cap d’aquests plans s’ha acabat tirant endavant. (…)”.

Volem recordar que cap dels sindicats que formen l’actual Comitè d’Empresa de l’HUSJR pot estar d’acord amb les seves afirmacions, doncs en cap moment hem donat el beneplàcit en la pèrdua de drets laborals (denúncies a Inspecció del Treball, manifestacions, accions de protesta, declaracions als diaris…) reclamant una millor atenció sanitària a la població i, evidentment, reclamant el nostre salari (que el mateix Consell d’Administració/Ajuntament que va donar el beneplàcit de no pagar-lo, i encara estem amb processos judicials). Com ell mateix reconeix, “cap d’aquests plans s’ha acabat tirant endavant”… potser per la pressió que van exercir els diferents sindicats?. No obstant, s’oblida de dir que la negociació, malgrat ser molt complicada va suposar el manteniment d’un conveni propi amb algunes millores socials.

També diu que:

“(…) L’any 2017 tots els partits polítics (excepte la CUP) i diferents entitats socials i econòmiques van signar el Pacte de Ciutat per la Salut (…)”.

Com a Comitè, nosaltres mateixos TAMPOC vam signar ni recolçar aquest pacte, malgrat que se’ns va oferir, per la situació que ens ha dut la gestió de l’Ajuntament.

En resum, som membres del Comitè, som membres de diferents sindicats, però sobretot, som treballadors de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus, i en cap moment, hem donat ni donarem el beneplàcit per a les retallades i per a les pèrdues dels drets laborals dels treballadors d’aquest centre, doncs tant com a sindicats i com a Comitè d’Empresa, en cap moment ens hem mostrat conformes amb la situació que estem patint i que en cap cas, els treballadors d’aquest hospital hem provocat.

Sense res més que afegir.

 

Comitè d’Empresa de l’HUSJR.

 

Loteria Nadal premiada

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que el nostre número de loteria 40547 ha estat guanyador de 27,60 € per participació.

A partir del 11 de gener del 2019 es faran efectius els pagaments de les butlletes els següents dies:

Gener: 11, 18 i 25.

Febrer: 1, 8, 15 i 22.

Març: 1, 8, 15, 22 i 29.

Abril: 5 i 12.

L’horari d’atenció serà de 10 a 13 hores.

Lloc: a determinar, per motius de seguretat, però serà en la planta 0 o la -1, a la “rambla” per a facilitar l’accés a tota la població.

Aprofitem per desitjar-vos unes Bones Festes.

Comitè d’Empresa HUSJR

Premio Esteve Área Enfermera 2018

Desde el Comité de Empresa del HUSJR queremos hacer pública nuestra felicitación a Josep Oriol Casanovas, Doctor en Enfermería por la Universitat Rovira i Virgili, por haber sido galardonado con el premio Esteve Área Enfermera 2018 por su trabajo “APANICU 1.0. Sistema automático para la valoración del dolor de los neonatos ingresados en las unidades de cuidados intensivos“.

Después de ser galardonado con el Premio Enfermería en Desarrollo 2017, en la gala celebrada el pasado miércoles en Santiago de Compostela nuestro compañero consigue un nuevo reconocimiento a nivel nacional por su trabajo.

En el siguiente archivo adjunto se detalla en que consiste el trabajo premiado.  

Premio Esteve Área Enfermera

       

 

Sentència favorable judici DPO’s 2016

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que el judici de les DPOs del 2016, que es va cel·lebrar el 17 d’octubre del 2017, s’ha resolt amb SETÈNCIA FAVORABLE cap als treballadors, reconeixent el dret de cobrar el 100% de les DPOs de l’any 2016.

FALLO

“… declaro el derecho de todo el personal del Hospital Sant Joan de Reus a percibir las retribuciones variables por objetivos (DPO) establecidas en los artículos 56 y 57 del Convenio colectivo de empresa, correspondientes al ejercicio 2016, las cuales debían haberse abonado en el mes de marzo de 2017, condenado a la empresa Hospital Sant Joan de Reus, S.A.M. a estar y pasar por los efectos de dicha declaración”.

Restem a l’espera del posicionament de l’empresa.

EL COMITÈ NO ACCEPTARÀ MÉS RETALLADES EN EL NOSTRE SALARI!!!

Us anirem informant.

Comitè d’Empresa HUSJR

Calendari 2018

Calendari 2018 HUSJR 

Des del Comitè d’empresa hem elaborat un calendari amb fotos de l’antic Hospital i de l’actual, contrastant els canvis amb imatges.

Si voleu fer-vos amb un, només heu de venir al Comitè d’Empresa durant els matins, i estarem encantats d’atendre-vos.

El preu es de 3 €.

 

Comitè d’Empresa HUSJR