Reunió negociació conveni día 5 Juliol

Desprès de la reunió de negociació de conveni mantinguda ahir 05-07-2017 el comitè d’empresa informa:

Per exigències de l’empresa, va quedar com a punt i final de la negociació, la vigència del conveni i el període d’ultra activitat.

Que per a la nostra sorpresa, ens exigeix la renuncia del període de l’ultra activitat, necessari per a la negociació d’un nou conveni i a mes a mes es neguen a incloure aquesta clàusula:

CLÀUSULA DE MANTENIMENT DE LES CONDICIONS LABORALSEn el cas de pèrdua de vigència del present conveni, i en absència d’un nou conveni propi, es mantindran contractualitzades les condicions laborals més beneficioses de l’actual conveni, sobre les condicions establertes en els convenis o pactes d’àmbit superior.

Els nostres assessors i el comitè en ple hem vist clarament les intencions de l’empresa d’entregar-nos sense condicions al nou governant que serà el CatSalut.

El Comitè es reunirà amb caràcter extraordinari demà dia 7 de Juliol, per tal de posicionar-nos davant de la major agressió contra els drets dels treballadors.

Us mantindrem informats de les mesures que, entre TOTS, haurem de prendre.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Darrera reunió Negociació Conveni

Seguint el calendari marcat per les negociacions de conveni, el passat dia 28 varem mantenir la darrera reunió.

La posició de l’empresa, com en les anteriors reunions, és restrictiva en quant a les propostes del Comitè, basant-se en les limitacions de la Llei General de Pressupostos de l’Estat i la necessitat marcada des de la propietat de l’aproximació al conveni del sector (SISCAT).

La postura del Comitè segueix sent mantenir o millorar en la mesura del possible el Conveni que tenim actualment.

Fins el moment, hi ha diferents punts on no hem arribat a un consens, els quals es tractaran en la propera reunió del dia 5 de juliol.

Quan arribem a les postures finals per ambdues parts convocarem una assemblea informativa.

Us mantindrem informats de properes accions a dur a terme.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Tancada a l’Hospital

Els passat 7 i 8 de juny vaig tenir el plaer de participar en la tancada organitzada pel Comitè d’Empresa d’aquest hospital com una mesura de protesta més contra els projectes devastadors que el Consistori trama contra tots nosaltres.

Com sol ser habitual, les crítiques van arribar abans que les felicitacions: que si no està ben organitzat, que si s’ha avisat en poc temps i la gent no ho sabia, que si hi ha hagut poca participació,… Sí, moltes d’aquestes crítiques potser tenien fonament, d’acord…! Però, i què?

El moment actual és massa delicat com per filar tan prim. Ara el que cal és fer soroll, com més millor, per posar dels nervis als polítics. Ara, més que mai, és preferible una acció improvisada que una paràlisi ben reflexionada.

I el nivell de les xerrades i activitats que van acompanyar a l’acció va ser més que digne. Amb la col·laboració de l’Arcadi Oliveres, per exemple, i tants altres companys. Com l’Edu, que ens va fer connectar amb la màgia de la nit. O el Ramón Sabaté, jubilat de la Repsol i reporter gràfic voluntari de tots els espais de lluita popular de per aquí.

I pel que fa a la participació, tot i que ja sabem que mai n’hi ha prou, sí que va ser la suficient per una acció d’aquestes característiques. L’èxit d’una tancada no es mesura pel nombre de gent que hi participa. Això seria si fos una manifestació o una concentració. Però a una tancada hi va passant gent tot el dia i és impossible de comptabilitzar. I no cal. L’èxit d’una tancada es mesura per la capacitat de mantenir ocupat l’espai escollit tot el temps compromès (en aquest cas, 24 hores) i sobretot pel ressò mediàtic.

El ressò mediàtic ha sigut tan ampli com el de la recent i nombrosa manifestació, sense necessitat de mobilitzar tanta gent. És a dir, que fins i tot ha sortit més rendible!

I també hi ha altres guanys, poc visibles, dels que potser només ens en beneficiem els participants directes. Són guanys més subtils, que s’expressen en un determinat estat d’ànim. És el fet de sentir-nos junts, sentir-nos part, saber-nos iguals, empoderar-nos i transgredir amb alegria i, en definitiva, treure el millor que tenim com a persones, com sol passar en circumstàncies excepcionals.

Aquest fenomen transformador, que també comporta un creixement personal, es sol fer present en aquells espais de lluita popular que impliquen haver de conviure moltes hores en espais inusuals. Ja l’he experimentat en altres ocasions. I mai deixa de sorprendre’m. I mai se com fer-ho entendre als que no ho han viscut.

Em recorda allò que cantava el Raimon a una tancada d’estudiants a Madrid contra el franquisme:  

 “Per unes quantes hores/ ens vàrem sentir lliures/ i qui ha sentit la llibertat/ te més forces per viure”.  “18 de maig a Madrid” Raimon, 1968.

Animeu-vos, doncs, a participar quan en fem una altra! No només aportareu el vostre esforç a la lluita comuna sinó que en traureu beneficis personals. Potser deixareu de sentir-vos com petites erugues espantades que els amos poden aixafar en qualsevol moment per transformar-vos en precioses papallones que volen lliures i decidides.

Què més es pot demanar?

Artur Sardà – Secció Sindical CGT del Comitè d’Empresa –

Comitè d’Empresa HUSJR.

Informació actual negociació conveni

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que el dia 25/05/2017 varem mantenir una reunió de negociació de conveni, on la part empresarial ens va passar un document quantificant la nostra plataforma i ens va donar resposta a les nostres propostes per un nou conveni.

A partir d’ara comença la negociació, com a tal, entre la part social i la empresa i s’han de començar a marcar les línees vermelles per ambdues parts.

En principi ens reunirem tots els dijous mentre no arribem a un acord.

El dia 1 serem nosaltres els que presentarem una contraresposta a la seva plataforma.

Us mantindrem informats de com van les negociacions.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Nivell A grups prof. 3,4 i 5

 

Des del Comitè d’Empresa, en diverses ocasions hem reclamat a l’empresa l’acompliment de l’article 55 a) del conveni col·lectiu, on especifica que el nivell A pels grups professionals 3 ,4 i 5 s’acreditarà automàticament pel transcurs de 6 anys de prestació efectiva de serveis ininterrompuda en la institució que el treballador estigui contractat.

Per poder fer les reclamacions oportunes demanem que les persones que acomplíeu els requisits per poder accedir al nivell A, durant el temps en que aquest complement va estar congelat o a partir del 1 de gener del 2015, ens proporcioneu els vostres noms i una nòmina actual per poder verificar l’antiguitat.

Restem a la vostra disposició en els horaris penjats a l’àrea sindical.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Manifestació 19 Maig

Us comuniquem que el proper divendres 19 de maig del 2017 a les 18h ens trobarem a l’hospital vell ( estàtua del gegant ) per realitzar una manifestació en defensa del nostre conveni i el futur del hospital.

La manifestació tindrà el recorregut des de l’hospital vell fins la plaça Mercadal.

Tindrem el suport de la resta de comitès d’empresa del grup Sagessa i de diverses associacions de la ciutat.

Es necessària la vostra presència. Us hi esperem!!!

 

Comitè d’Empresa HUSJR.

Negociació conveni

A l’última reunió mantinguda amb l’empresa per la negociació de conveni, el dia 12 de maig, l’empresa ha manifestat l’intenció de mantenir conveni propi però amb 3 condicions:

  • Condicionar les DPOs a l’equilibri pressupostari.
  • Equiparar l’antiguitat a la del Siscat.
  • Canviar l’ indemnització per cessament pel premi de fidelitat als 25 anys ( 1 mes de vacances extra o 1 mensualitat extra).

Referent a la clàusula final única queden esgotades les negociacions, perquè no acceptem la mesura que ha imposat l’empresa de treure les DPOs del 2016. Ho portarem al Tribunal Laboral de Catalunya, perquè van aplicar la mesura sense haver iniciat les negociacions i van incomplir el conveni.

 

Referent a les DPOs del 2016 fer-vos saber que ja s’ha interposat una denúncia a inspecció de treball de Tarragona.

Us informem que ja tenim data pel judici de les DPOs del 2015, el 22 de novembre de 2017, degut a la sobresaturació dels jutjats de Reus, però presentarem un recurs per mirar d’agilitzar-ho.

Us mantindrem informats de properes accions a dur a terme.

Comitè d’Empresa HUSJR.

Consorci al HUSJR

Després de les noticies publicades ahir sobre la creació d’un consorci que gestionarà l’HUSJR, on l’ ajuntament participa en un 45% i el Cat Salut amb un 55%, fent-se càrrec de la gestió a partir de l’any 2018.

Des del Comitè d’Empresa en nombroses ocasions hem denunciat la situació precària dels treballadors assumint any rere any el dèficit derivat d’una gestió deficient i el endeutament del nou hospital.

De cap manera els treballadors podrem fer-nos càrrec un any més d’aquesta situació. La nostra dedicació a la cura de les persones no pot veure’s interferida per la incertesa laboral i econòmica que ens ha acompanyat durant aquest temps.

Valorem positivament aquest horitzó, però hi ha moltes qüestions que desconeixem.

Esperem que les paraules del Sr.Comín siguin certes i mantingui el seu compromís de respectar les nostres condicions laborals i el nostre conveni col·lectiu.

Demanarem participar en totes les comissions tècniques que afectin a la plantilla.

Per altra banda el Comitè d’Empresa en ple, reforça la figura de la Presidenta i ens mantindrem units davant el repte que ens ocupa.

Comitè d’Empresa HUSJR.