Des del Comitè d’Empresa us volem informar i denunciar públicament la situació insostenible que estem patint els treballadors i, per tant la població del territori, degut a la inestabilitat política i una gestió deficient que ens ha portat massa vegades a estar a punt de la dissolució.
A més, l’empresa pendent de la creació d’un Consorci amb la Generalitat que assumiria el dèficit que arrosega l’hospital, ignora la seva obligació de complir amb el Conveni vigent.
La continua negativa a mantenir reunions o anular-les sistemàticament, ens situa en un escenari molt negatiu a l’hora de reclamar els drets dels treballadors.
Us informem de les nostres demandes, de les quals no tenim resposta per part de la Direcció del Centre i dels màxims responsables:
Informació de la creació del Consorci des de l’any 2017.
Reunió amb el Sr. Pellicer i la Sra. Llauradó. Carta registrada el 10 d’agost del 2018.
Reunió amb l’actual Direcció del Centre, el Sr. Pellicer i la Sra. Llauradó. Cartes registrades el 20 de setembre i el 5 d’octubre del 2018.
Reunió de la Comissió Paritària del Conveni 2017-2019: Premi Fidelització, Disposició Addicional 6ª del Conveni, entre altres temes. Cartes registrades el 10 d’agost i el 5 d’octubre del 2018.
Reunió de la Comissió de Treball dels grups professionals del 3 al 5. Cartes el 15 de juny i el 5 d’octubre del 2018.
Queixes del Servei de RRHH, en relació a l’horari i a l’atenció dispensada als treballadors. S’han registrat des del 10 d’agost del 2018, un total de 10 cartes, cap d’elles ha tingut resposta.
Carta demanant que es canvii el format de les quitances dels treballadors, per a que s’expliciti cada concepte que s’abona al treballador. Carta registrada el 3 d’octubre del 2018.
Criteris de retorn de les hores de Formació: seguint l’article 66 del conveni 2017-2019. Cartes registrades el 4 de juny i 11 de juliol del 2018.
Reunió de Competències Avançades. Carta registrada el 6 de juliol del 2018.
Des del Comitè d’Empresa us informem que, com a resultat de les votacions celebrades en el dia d’ahir, els 4 membres de la Comissió Avaluadora de la Carrera Professional que actuaran en representació del grup professional 2.1 (art. 51.8 del conveni col·lectiu HUSJR 2017-2019) són:
Des del Comitè d’Empresa us informem que en relació al cobrament de les DPOs del 2016, l’empresa ha fet l’abonament corresponent a les avaluacions que van presentar en el moment del judici.
S’ha informat a l’advocat que ha portat el cas, ja que ell entén que segons la sentència s’han d’abonar el 100%, i ara estudiarà les accions legals que consideri oportunes per a reclamar la quantitat que resta pendent.
El documento de carrera profesional elaborado y acordado por la comisión técnica ha sido ratificado por el comité de empresa, firmando acta de acuerdo con la empresa que válida dicho documento para su entrada en vigor.
El documento recoge el nivel D de carrera profesional, de nueva creación, y la actualización de los niveles B y C.
A la mayor brevedad os pasaremos el documento completo y estará disponible en la web del comité.
Del mismo modo, una vez aprobado el documento y en cumplimiento del art. 51.8 del Convenio, hay que crear la comisión evaluadora de la carrera profesional del grupo 2.1
Los 4 representantes del grupo 2.1, según el documento deberán tener el nivel C de carrera. Cualquier profesional del grupo 2.1 que cumpla los requisitos puede presentar candidatura y ser elegido mediante votación que se celebrará una vez finalizado el plazo de presentación de las mismas.
