Resultats votacions Comissió Avaluadora

Des del Comitè d’Empresa us informem que, com a resultat de les votacions celebrades en el dia d’ahir, els 4 membres de la Comissió Avaluadora de la Carrera Professional que actuaran en representació del grup professional 2.1 (art. 51.8 del conveni col·lectiu HUSJR 2017-2019) són:

  • Pere Cuyas Homs.
  • Mercedes Luzón Torres.
  • Inés Manasanch Company.
  • Cristina Marsal Clotet.

Lamenten la baixa participació (18,5%)

 

Comitè d’Empresa HUSJR

 

Informació DPO’s 2016

Des del Comitè d’Empresa us informem que en relació al cobrament de les DPOs del 2016, l’empresa ha fet l’abonament corresponent a les avaluacions que van presentar en el moment del judici.

S’ha informat a l’advocat que ha portat el cas, ja que ell entén que segons la sentència s’han d’abonar el 100%, i ara estudiarà les accions legals que consideri oportunes per a reclamar la quantitat que resta pendent.              

Us anirem informant.

 

Comitè d’Empresa HUSJR

 

 

 

Información Carrera Profesional grupo 2.1

El documento de carrera profesional elaborado y acordado por la comisión técnica ha sido ratificado por el comité de empresa, firmando acta de acuerdo con la empresa que válida dicho documento para su entrada en vigor.
El documento recoge el nivel D de carrera profesional, de nueva creación, y la actualización de los niveles B y C.

A la mayor brevedad os pasaremos el documento completo y estará disponible en la web del comité.

Del mismo modo, una vez aprobado el documento y en cumplimiento del art. 51.8 del Convenio, hay que crear la comisión evaluadora de la carrera profesional del grupo 2.1

Los 4 representantes del grupo 2.1, según el documento deberán tener el nivel C de carrera. Cualquier profesional del grupo 2.1 que cumpla los requisitos puede presentar candidatura y ser elegido mediante votación que se celebrará una vez finalizado el plazo de presentación de las mismas.

 

Descargar documento Evaluador grupo 2.1

Sentència DPO’s 2016

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que la part empresarial ens ha confirmat que no recurrirà la sentència de les DPO’s del 2016.

En breu ens donaran la data en la qual es farà efectiu el pagament.

Us mantindrem informats.

 

Comitè d’Empresa HUSJR

Sentència favorable judici DPO’s 2016

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que el judici de les DPOs del 2016, que es va cel·lebrar el 17 d’octubre del 2017, s’ha resolt amb SETÈNCIA FAVORABLE cap als treballadors, reconeixent el dret de cobrar el 100% de les DPOs de l’any 2016.

FALLO

“… declaro el derecho de todo el personal del Hospital Sant Joan de Reus a percibir las retribuciones variables por objetivos (DPO) establecidas en los artículos 56 y 57 del Convenio colectivo de empresa, correspondientes al ejercicio 2016, las cuales debían haberse abonado en el mes de marzo de 2017, condenado a la empresa Hospital Sant Joan de Reus, S.A.M. a estar y pasar por los efectos de dicha declaración”.

Restem a l’espera del posicionament de l’empresa.

EL COMITÈ NO ACCEPTARÀ MÉS RETALLADES EN EL NOSTRE SALARI!!!

Us anirem informant.

Comitè d’Empresa HUSJR

Dèficit 3,2 millions i estat DPO’s

Des del Comitè d’Empresa manifestem que no som coneixedors del dèficit que s’ha publicat en premsa de 3’2 milions d’euros, tot i haver demanat la previsió contable a l’empresa, i aquesta estar obligada a entregarla trimestralment, cosa que no ha fet. L’empresa no ens ha donat cap mena d’informació sobre la situació econòmica de l’hospital, a dia d’avui.

En el suposat que existís dèficit, els treballadors seguim sense ser els responsables d’aquest, i per tant, el Comitè seguirà lluitant per no tenir cap retallada salarial més.

Us recordem que estem pendents del judici de les DPOs del 2015 i de la setència de les Dpos del 2016.

Restem a la vostra disposició.

Comitè d’Empresa HUSJR

Endarreriments 2017

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que, com a conseqüència dels acords del conveni 2017-2019, ahir l’empresa ens va informar de que el dia 2 ó 5 de març es farà un ingrés del 85-90% de l’import dels endarreriments, en relació a l’augment dels conceptes de la nómina del 1% del 2017 i del complement d’adscripció al SIP dels grups del 3 al 5 del 2017. Així doncs, durant el mes de juny pagaran la part restant en concepte d’enderrariments de l’exercici 2017.

L’ingrés del mes de març es veurà reflectit en la nòmina del mes de febrer.

Restem a la vostra disposició.

 

Comitè d’Empresa HUSJR

 

Informació Premi Fidelització

Des del Comitè d’Empresa us volem informar que desprès de la reunió mantinguda de la Comissió Paritària del Conveni 2017-2019, la qual definirà els criteris per al Premi Fidelització, acordem que l’empresa ens farà arribar els criteris de gaudiment d’aquest concepte.

No obstant, instem a tot el treballador que pugui gaudir d’aquest concepte demani per escrit a RRHH la sol·licitud del mateix abans del 15 de març, per poder fer una estimació del personal afectat.

Restem a la vostra disposició.

 

Comitè d’Empresa HUSJR