Divendres, dia 18.11.2016, l’empresa va convocar el Comitè i, com a membres del Comitè, als delegats sindicals d’UGT.
El tema de la reunió era informar de la decisió a la que havia arribat el Consell d’Administració, després de reunir-se amb l’interventor de l’Ajuntament. Els consellers han decidit que es pagaria la incentivació i promoció als grups que tan sols haguessin de justificar-los amb la seva presència al lloc de treball i amb l’informe de les “no faltes” al treball per motiu de baixa laboral. Aquestes diners es farien efectius amb la nòmina del mes de novembre.
Per altra banda, es va informar que, segons l’informe de l’interventor i degut a què, en el seu dia, no es van fixar els objectius amb la suficient antelació i, per tant, no es van entregar a temps, es podria incórrer en falta laboral, motiu pel qual el Consell d’Administració de l’HUSJR va optar per no pagar les retribucions variables en funció d’objectius als grups 1, 2, 3.1
D’altra banda se’ns va senyalar que, en cas d’anar a judici, el pagament dependria de la decisió del jutge, de manera que bé podria jutjar a favor del pagament o bé en contra, cas en el qual no només no es pagarien sinó que s’haurien de tornar els diners.
Des del Comitè d’Empresa volem manifestar el nostre condol a la família, amics,.. per la pèrdua de la nostra companya AnnaM. Cavallé Baiget que ens ha deixat el dia 13 de novembre de 2016. Et trobarem a faltar, sempre formaràs part dels nostres records.
Us informem que, una vegada acabat el termini de l’acord signat al Tribunal Laboral de Catalunya referent al pagament de les DPOs del 2015, amb data 5/7/2016, on la data límit era el 15 d’octubre per dir-nos com i quan s’ havia de pagar el 50% restant de les DPOs, en el plenari d’avui hem decidit denunciar a l’empresa sol·licitant l’execució forçosa de l’acta de mediació davant del TLC.